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La capacitación es una actividad sistemática, planificada y continua cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos en el proceso productivo. Consiste en aplicar métodos destinados a proporcionar a las personas los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar una tarea o función específica.
El Sistema de Capacitación de ultraNexo es el entorno digital donde los usuarios pueden generar y compartir contenido valioso relacionado con tareas, actividades, procesos, procedimientos, teorías o experiencias. Dicho contenido puede presentarse como artículos, videos o archivos en formato PDF, organizados en categorías como negocios, administración, marketing, logística o calidad, entre otras. El objetivo es promover el aprendizaje colaborativo y fortalecer las competencias técnicas y profesionales de los usuarios.
(a) Usuario Alumno: Persona interesada en adquirir conocimientos sobre un tema particular, ya sea con fines académicos, laborales o personales.
(b) Usuario Profesor: Persona que posee conocimientos sobre un tema específico y desea transmitirlos a otros, como parte de su actividad profesional, vocación docente o contribución educativa.
(c) Consulta: Acción de solicitar orientación, información o dictamen sobre un tema determinado. Representa una pregunta o duda específica que motiva el proceso de aprendizaje.
(d) Respuesta: Es la solución, aclaración o desarrollo conceptual que da satisfacción a una consulta planteada.
El Sistema de Capacitación de ultraNexo promueve la formulación de consultas y la creación de contenidos que respondan a ellas, fomentando el aprendizaje colaborativo. Esta dinámica favorece la generación de materiales relevantes, basados en necesidades reales de conocimiento.
Todo usuario activo puede realizar consultas destinadas a ser respondidas por otros participantes o por el propio autor, utilizando los formatos disponibles (artículos, videos o archivos PDF).
Antes de publicar un artículo, el autor deberá registrar un Requisito Previo Esencial, que consiste en una consulta formal orientadora del contenido. Este paso es obligatorio y tiene como finalidad garantizar la pertinencia académica de la publicación.
El requisito previo se compone de dos elementos fundamentales: Título y Descripción.
Ejemplos:
La descripción debe responder, en lo posible, a las siguientes preguntas:
Debe redactarse con claridad, precisión y sin exceder los 500 caracteres. Además, toda consulta debe incluir una categoría temática seleccionada entre las disponibles en el sistema, para facilitar la organización y revisión de los contenidos.
El cumplimiento del Requisito Previo Esencial es obligatorio para avanzar hacia la revisión y activación del artículo. Los editores y coordinadores académicos utilizarán esta información como referencia para validar la pertinencia, coherencia y calidad de cada publicación.
Las publicaciones deben ser originales, inéditas y relevantes. Se priorizan los contenidos con enfoque científico, técnico o formativo, sustentados en experiencias, estudios o investigaciones verificables.
Cada publicación debe incluir objetivos definidos, datos bibliográficos coherentes, metodologías adecuadas, resultados verificables y conclusiones directamente relacionadas con los objetivos propuestos. También pueden aceptarse trabajos teóricos, históricos o filosóficos, siempre que incluyan una revisión crítica fundamentada y referencias actualizadas.
No se aceptarán textos de opinión o reflexiones personales sin respaldo académico o evidencia documental. Los artículos deben mantener un tono formal, preciso y constructivo.
El proceso de control se realiza en tres etapas: